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劳动监察紧扣主旋律 推进法治人社建设

      发布日期:2018-07-31       保护视力色:          字体颜色: 【      绿】         恢复默认

  近年来,西夏区劳动保障监察大队紧紧围绕国家、区市有关法治化建设的部署和安排,按照“有法必依、执法必严、违法必究”的总要求,大力推进了劳动保障监察法治化建设。

  一是强化宣传、营造氛围,优化劳动保障监察法治化建设环境。提升企业、劳动者和执法人员的法律素养,是推进劳动保障法治化建设的的力量源泉。西夏区劳动保障监察大队围绕这一中心,宣传普及劳动保障相关法律法规,增强用人单位依法支付农民工工资的自觉性,提高广大农民工依法维权意识,截至目前共开展集中宣传活动10余次,发放宣传资料11000余份,营造了劳资共赢的良好氛围,巩固了劳动保障监察法治化建设根基。

  二是依法行政、规范执法,夯实劳动保障监察法治化建设基础。西夏区劳动保障监察大队注重对违法行为的事前告知和事中整改,做到执法定性准确、程序合法。今年来共检查建筑工地33家,对检查中出现问题的14家单位下达了《限期改正指令书》;与19家责任单位签订治欠保支工作目标责任书,明确各部门职责;开展建筑领域农民工工资欠薪隐患联合执法检查10余次,发放欠薪整改通知书20余份,整改率95%以上,坚决打赢治欠保支攻坚战。为切实加强高温劳动保护措施,维护劳动者的身心健康和合法权益,预防重大安全生产事故,针对持续高温天气,西夏区劳动保障监察大队于7月23日对辖区内高温天气作业的单位开展为期两个月的“高温”专项检查,提高用人单位自觉遵守劳动保障法律法规、自觉维护劳动者权益的法律意识。

  三是强化监督、提高效能,推进劳动保障监察法治化建设发展。西夏区劳动保障监察大队将《劳动监察条例》《劳动合同法》等法律法规和典型案例列入部门学习计划,在周五例会上采取轮训的方式开展讨论学习,有效提高了执法人员的理论水平。西夏区人社局于7月20日,对建筑领域工程项目建设单位、施工企业负责人、项目经理、劳资专管员及拖欠农民工工资失信人员等90余人举办了劳动保障监察业务培训班,进一步提升了辖区劳动保障管理效能和工作水平,提高了企业履职尽责能力和诚信制度建设,增强了执法人员自身素质。

  西夏区劳动保障监察大队紧扣劳动保障监察执法主旋律,积极深化为民服务理念,规范执法程序,强化执法监督,提升执法效能,逐步形成了“执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信”的劳动保障监察法治化工作格局。

    

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